گواهينامه حرفه اي كامل در ارتباطات تجاري انواع كلاس هاي مهارتي  خريد و فروش عمده باتري ارائه مي دهد، كه يك مهارت حياتي براي هر كارمند يا رهبر است. شما ياد خواهيد گرفت كه چگونه پيامي را به طور موثر منتقل كنيد، چگونه با تعارض برخورد كنيد، و چگونه مشكل را از طريق ارتباط نوشتاري حل كنيد. RIT همچنين يك گواهينامه حرفه اي را به طور خاص در مهارت هاي نرم ارائه مي دهد كه در آن چيزهايي مانند مهارت هاي ارتباطي، مديريت زمان و حل تعارض به دست خواهيد آورد. دانشگاه واشنگتن مي تواند شما را با اصول سخنراني عمومي آشنا كند. RIT همچنين دوره هايي را در زمينه مهارت هاي مديريتي براي مديريت تغييرات مخرب ارائه مي دهد. ساير دوره‌هاي هوش هيجاني، ارتباطات غيركلامي و مهارت‌هاي افراد ارزش و درك را به ميز مي‌آورند، در حالي كه تجزيه و تحليل و مهارت‌هاي سازماني مي‌تواند بهترين اتفاق براي مدل رهبري شما باشد. به هر مجموعه مهارتي كه نياز داريد، edX گزينه اي دارد كه مي تواند شغل شما را شعله ور كند.

با مهارت هاي حرفه اي مورد توجه قرار بگيريد

مهارت‌هايي كه كارفرمايان به دنبال آن هستند، همه از طريق آموزش مهارت‌هاي سخت در دانشگاه يا روزهاي كمپ بوت به دست نمي‌آيند. مهارت هاي حل مسئله اي كه در دانشگاه به آن ها معروف بوديد مي تواند چيزي باشد كه يك كارفرما واقعا به آن نياز دارد. اين مهارت هاي ارتباطي به خوبي به مصاحبه هاي شغلي و فراتر از آن ترجمه مي شود. نشان دادن علاقه به پيشرفت حرفه اي شما را به يك نامزد شغلي مطلوب تبديل مي كند انواع كلاس هاي مهارتي زيرا هميشه مايل به يادگيري و پيشرفت هستيد. به جاي تمركز بر مهارت هاي خاص شغل، مجموعه مهارت هاي خود را گسترش دهيد تا در بازار كار برجسته شويد. مهارت‌هاي شما به كارفرمايانتان نشان مي‌دهد كه كاملاً قوي هستيد و براي يك تيم دارايي هستيد. اگر در زمينه شغلي در حال پيشرفت هستيد، هميشه مي توانيد مهارت هاي جديدي خريد و فروش عمده باتري را بياموزيد تا رضايت و موفقيت بيشتري را در شغل خود به ارمغان بياوريد. اجازه دهيد edX كمك كند.

وقتي به آموزش در محل كار فكر مي كنيم، مهارت هاي نرم اغلب ناديده گرفته مي شوند زيرا به اندازه «مهارت هاي سخت» مانند كدنويسي يا مهارت هاي پيشرفته اكسل قابل لمس نيستند. اما توسعه آموزش مهارت هاي نرم براي كاركنان به اندازه مهارت هاي فني مهم است.

يك مطالعه توسط MIT Sloan نشان داد كه يك كارآزمايي كنترل شده و 12 ماهه آموزش مهارت هاي ايرانيان سايبر نرم در پنج كارخانه مختلف، تنها در هشت ماه ROI 250 درصدي را به همراه داشت. آموزش آنها در مهارت هاي نرم مانند انواع كلاس هاي مهارتي حل مسئله و تصميم گيري بهره وري را افزايش داد، وظايف پيچيده را كارآمدتر كرد و حضور كاركنان را بهبود بخشيد.

موسسه بين‌المللي تحقيقات استنفورد اعلام كرد كه 75 درصد موفقيت بلندمدت در يك شغل خاص مبتني بر تسلط بر مهارت‌هاي خريد و فروش عمده باتري نرم است و تنها 25 درصد از موفقيت شغلي ناشي از مهارت‌هاي فني است. همانطور كه مي بينيد، نتايج حاصل از آموزش مهارت هاي نرم چشمگير است. بنابراين بياييد نگاهي دقيق‌تر به نحوه كاركرد آن بيندازيم.

مهارت هاي نرم چيست؟

مهارت‌هاي نرم بيشتر بر شخصيت انواع كلاس هاي خريد و فروش عمده باتري مهارتي متمركز مي‌شوند، نه بر اساس مدارك، مهارت‌هاي فني يا تجربه حرفه‌اي. اين شامل مواردي مانند مهارت هاي مردمي، مهارت هاي اجتماعي، مهارت هاي بين فردي و مهارت هاي قابل انتقال است.

در مقابل، مهارت‌هاي سخت، مهارت‌هاي فني هستند كه اغلب مختص شغل هستند. آنها از برنامه هاي صدور گواهينامه، آموزش كاركنان، و تجربه كاري مي آيند و مي توانند از طريق امتحانات و تكاليف عملي يا آزمون ها آموزش داده شوند، اندازه گيري و آزمايش شوند.

مهارت‌هاي سخت معمولاً به كسب و كار اصلي يك سازمان مربوط مي‌شوند، مانند مهارت‌هاي نوشتاري، مهارت‌هاي شبكه‌هاي كامپيوتري، عمليات ماشين، تجزيه و تحليل كسب‌وكار، طراحي و ساخت. مهارت هاي نرم بيشتر با روابط بين فردي سروكار دارند و شامل مواردي مانند حل تعارض، ارتباط، گوش دادن و حل مسئله مي شوند.

همانطور كه گفته شد، توسعه مهارت هاي نرم اغلب دست كم گرفته مي شود و به آن اهميت داده فروش عمده باتري نمي شود. بعلاوه، در حالي كه مهارت‌هاي سخت را مي‌توان در طول زمان و با تكرار انواع كلاس هاي مهارتي ياد گرفت و تسلط يافت، توسعه مهارت‌هاي نرم سخت‌تر و ارزيابي و اندازه‌گيري دقيق‌تر دشوارتر است. اينها دلايل كمبود شديد مهارت هاي نرم در سال 2020 است.